Begegnen
Wer kommt denn da in Ihr Unternehmen?
Mein Name ist Alexandra Fettes und ich bin die Gründerin von DIALOGPILOT.
Menschliche Qualifikation
Seit ich denken kann, bin ich als Vermittlerin zwischen Parteien tätig. Als Kind und Jugendliche waren es die Kinder auf dem Schulhof und die Familie zu Hause. In der Studentenzeit waren es die Kommilitonen und die Angestellten einer Bank. Später im Berufsleben waren es die Interessen der Unternehmen und die Bedürfnisse der Kunden. Ich liebe den Spagat zwischen den Parteien, den Raum zwischen den Standpunkten und das Brückenbauen zur Vereinigung der Interessen.
Berufliche Qualifikation:
Ich fühle mich wohl in Unternehmen verschiedenster Branchen und habe mit unterschiedlichsten Stakeholdern Verhandlungen geführt.
- Bayer Health Care, Key Account Managerin in Kliniken und Fachreferentin, Auszeichnung: Bayer Star 2010 als Beste Vertrieblerin
- Helios Kliniken GmbH, Reha Referentin und Akut-Reha-Überleitungsmanagerin
- Corporate Benefits GmbH, Senior Key Account Manager für Mitarbeitermotivationsprogramme, Projektmanagement in Großkonzernen
Fachliche Qualifikation
- Studium der Biologie, Abschluss mit Prädikat an der Heinrich-Heine-Universität
- 1-jähriges Side by Side Coaching/ Training on the Job
- Studium der Mediation an der Fernuniversität Hagen
- 1-jährige Weiterbildung als systemisch-energetische Beraterin
- Aktuell: Vertiefung in einer weiteren 1-jährigen Ausbildung zur Energiearbeit.
Verbinden
Was ist mein innerer Antrieb für mein Tun?
Das Schaffen von Bewusstsein und echter Verbundenheit.
Ich möchte die Menschen, Mitarbeiter, Chefs, Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu ihrer Intuition und in ihr Gefühl zurückbringen. Jeder kennt doch den Spruch: „Hör auf deinen Bauch!“ Und warum nicht auf der Arbeit? Da die Verwirrung aber groß ist und Gefühle auf der Arbeit angeblich nichts verloren haben, gibt es mehr Schein als Sein und alle harren in der Komfortzone aus.
„Lieber Staub aufwirbeln, als Staub ansetzen.“
Bewegen
Ich möchte mit Ihnen nicht ausharren, ich möchte bewegen.
Als allererstes in den Köpfen.
Die Vorwärtsbewegung im Denken: „Weg von der Angst vor dem Unbekannten, hin zum Bewusstsein des Gewinns im Anderen“. Und sei ER oder SIE noch so doof! Das sind die Menschen an denen man am meisten wächst. Und am Ende werden das die engsten Vertrauten. Konflikte anschauen lohnt sich, denn hier steckt das größte Wachstumspotenzial. Und das machen wir gemeinsam in einer herzlichen Umgebung.
Und als nächstes folgt die Bewegung/Veränderung im Unternehmen.
„Sei du selbst die Veränderung, die du dir von der Welt wünschst.“
Wenn die Dinge ausgesprochen wurden, sind sie längst nicht mehr so bedrohlich. Wenn mehr Klarheit herrscht, weicht auch die Unsicherheit und lässt alle wieder gelassener miteinander umgehen.
Missverständnisse trennen – durch Verständnis wächst das Miteinander.
Sie haben Lust auf ein persönliches Kennenlernen?
Herzlichen Glückwunsch – ich weiß Ihren Mut zu schätzen. Schreiben Sie mir gerne eine E-Mail mit dem Namen Ihres Unternehmens, der Anzahl der Angestellten, Position des Auftraggebers und Ihren Kontaktdaten und ich melde mich bei Ihnen.
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